宮崎 男性育休取得奨励金。上限①育児休業取得者手当奨励金：上限5万円／4週間あたり ②育児休業取得者企業奨励金：25万円 ③代替人員確保奨励金：20万円 ④応援職員手当奨励金：上限20万円、補助率②は年度1回限りの定額25万円、③は育休取得者1人あたり定額20万円。①④は実支出額に対し上限額の範囲内、申請期限は随時申請です。
| 上限額 | ①育児休業取得者手当奨励金：上限5万円／4週間あたり ②育児休業取得者企業奨励金：25万円 ③代替人員確保奨励金：20万円 ④応援職員手当奨励金：上限20万円 |
|---|---|
| 補助率 | ②は年度1回限りの定額25万円、③は育休取得者1人あたり定額20万円。①④は実支出額に対し上限額の範囲内 |
| 対象者 | 宮崎県内に本社または事業所を有する雇用保険適用事業者である中小企業等で、通算4週間以上の育休を取得した男性従業員がいる事業者 |
| 申請期限 | 随時申請 |
| 申請方法 | 宮崎県福祉保健部こども政策局こども政策課へ申請。申請書式は宮崎県ホームページからダウンロード。 |
| 分野 | 雇用・人材育成 |
| 出典 | 宮崎商工会議所（2026-08-22確認） |
①育児休業取得者手当奨励金：上限5万円／4週間あたり ②育児休業取得者企業奨励金：25万円 ③代替人員確保奨励金：20万円 ④応援職員手当奨励金：上限20万円、補助率は②は年度1回限りの定額25万円、③は育休取得者1人あたり定額20万円。①④は実支出額に対し上限額の範囲内です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は宮崎県内に本社または事業所を有する雇用保険適用事業者である中小企業等で、通算4週間以上の育休を取得した男性従業員がいる事業者です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
随時申請です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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