教育訓練休暇の助成金。上限定額30万円（賃金上昇等の要件を満たすと6万円加算）、補助率定額（制度導入助成）、申請期限は通年です。
| 上限額 | 定額30万円（賃金上昇等の要件を満たすと6万円加算） |
|---|---|
| 補助率 | 定額（制度導入助成） |
| 対象者 | 有給の教育訓練休暇制度（3年間で5日以上）を新たに導入し労働者に取得させる中小企業 |
| 申請期限 | 通年 |
| 申請方法 | 制度導入・適用計画届を労働局へ提出→就業規則で制度導入→導入6か月経過後に支給申請 |
| 分野 | 人材育成 |
| 出典 | 厚生労働省（2026-08-16確認） |
定額30万円（賃金上昇等の要件を満たすと6万円加算）、補助率は定額（制度導入助成）です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は有給の教育訓練休暇制度（3年間で5日以上）を新たに導入し労働者に取得させる中小企業です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
通年です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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