両立支援等助成金 出生時両立支援。上限男性労働者の育児休業取得：1人目20万円（雇用環境整備を4つ以上実施で30万円）、2人目・3人目 各10万円／育児休業取得率の上昇等：60万円（プラチナくるみん認定事業主は75万円）／情報公表加算2万円、補助率定額（1人目20万円〜30万円 等）、申請期限は随時申請です。
| 上限額 | 男性労働者の育児休業取得：1人目20万円（雇用環境整備を4つ以上実施で30万円）、2人目・3人目 各10万円／育児休業取得率の上昇等：60万円（プラチナくるみん認定事業主は75万円）／情報公表加算2万円 |
|---|---|
| 補助率 | 定額（1人目20万円〜30万円 等） |
| 対象者 | 中小企業事業主。男性労働者が子の出生後8週以内に育児休業を開始し、一定日数以上取得した場合等 |
| 申請期限 | 随時申請 |
| 申請方法 | 育児休業終了日の翌日から起算して2か月以内に、本社等の所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へ申請。 |
| 分野 | 雇用 |
| 出典 | 厚生労働省（2026-08-19確認） |
男性労働者の育児休業取得：1人目20万円（雇用環境整備を4つ以上実施で30万円）、2人目・3人目 各10万円／育児休業取得率の上昇等：60万円（プラチナくるみん認定事業主は75万円）／情報公表加算2万円、補助率は定額（1人目20万円〜30万円 等）です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。
対象は中小企業事業主。男性労働者が子の出生後8週以内に育児休業を開始し、一定日数以上取得した場合等です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。
随時申請です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。
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