働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

働き方改革の助成金。上限成果目標の達成状況に応じ最大150万円（36協定の時間外労働縮減）。賃金引上げ加算は最大360万円、補助率対象経費の3/4（30人以下かつ設備経費30万円超の場合は4/5）、申請期限は2026年11月30日です。

制度の概要

似た目的で使える制度

• 熊本県女性が働きやすい職場環境整備支援事業補助金（第2次募集）
  上限 200万円（下限60万円）｜補助率 3/4以内｜締切 2026年9月30日
• 長崎市チャレンジ企業応援事業費補助金
  上限 中小企業枠200〜300万円、成長分野枠 最大1,000万円、地域経済牽引枠 最大5,000万円｜補助率 2/3（賃上げ実施）／1/3（賃上げ環境整備）｜締切 2026年9月30日
• 大分市中小企業等賃金引上げ奨励金
  上限 50万円（従業員1人あたり1万5千円〜5万円）｜補助率 定額｜締切 2026年9月30日
• 佐賀県建設DX加速化事業費補助金（追加募集）
  上限 600万円（ICT建設機械。後付け機器300万円、3次元測量機器・ドローン200万円）｜補助率 2/3｜締切 2026年9月30日
• 長崎県魅力ある職場づくり推進補助金
  上限 300万円（下限30万円）｜補助率 2/3以内｜締切 2026年9月30日
• 賃上げ対応緊急支援金（宮崎県）
  上限 1事業所あたりの上限は50人分（350万円）｜補助率 定額（要件を満たす雇用労働者1人あたり7万円）｜締切 2026年9月30日

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よくある質問

いくらもらえますか？

成果目標の達成状況に応じ最大150万円（36協定の時間外労働縮減）。賃金引上げ加算は最大360万円、補助率は対象経費の3/4（30人以下かつ設備経費30万円超の場合は4/5）です。実際の交付額は審査と対象経費によって決まります。受給を保証するものではありません。

誰が申請できますか？

対象は労災保険適用の中小企業で、36協定の時間外労働縮減・年休の計画的付与導入等の成果目標に取り組む事業主です。詳細な要件は公募要領でご確認ください。

申請期限はいつですか？

2026年11月30日です。締切間際は書類の不備を直す時間がなくなるため、早めの準備をおすすめします。

このページの情報時点：2026年9月5日／出典は各発注機関・各制度実施機関の公表資料です。掲載内容の訂正・削除のご依頼は掲載ポリシーのフォームから承ります。